Un secteur d’avenir qui peine à attirer les talents
Selon l’Observatoire des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI, réalisé en collaboration avec la DGEFP et l’Afpa, le domaine de la cybersécurité suscite un véritable engouement auprès des professionnels. En effet, 99% d’entre eux considèrent ce secteur comme étant d’une importance majeure, et 96% estiment qu’il est créateur d’emplois. Cependant, malgré ces perspectives prometteuses, le secteur peine à attirer suffisamment de talents, notamment en raison d’une méconnaissance des métiers et de conditions de travail parfois difficiles.
Des perceptions variables selon les familles de métiers
L’enquête révèle que les perceptions des professionnels varient en fonction de leur famille de métiers. Si 88% des répondants considèrent que la cybersécurité propose des salaires attractifs, seuls 60% estiment que le secteur offre de bonnes conditions de travail. De plus, seulement 41% des professionnels indiquent que leur métier permet de concilier vie privée et vie professionnelle de manière satisfaisante.
Des actions pour améliorer l’attractivité des métiers
Face à ces constats, les professionnels proposent plusieurs pistes d’action pour renforcer l’attractivité des métiers de la cybersécurité. Parmi les principales suggestions, on retrouve une meilleure communication sur la diversité des métiers (citée par 60% des répondants), le développement de l’alternance (46%) et l’amélioration des conditions de travail, notamment en termes d’horaires et d’équilibre vie privée/vie professionnelle (39%).
Des enjeux spécifiques pour le secteur public et privé
L’enquête met également en lumière des problématiques propres au secteur public et privé. Pour la fonction publique, la création d’une école de formation dédiée à la cybersécurité est évoquée, ainsi que la mise en place d’une GPEC au niveau étatique. Dans le secteur privé, les professionnels soulignent le manque de lisibilité des possibilités d’évolution entre les métiers et les domaines de compétences.
L’importance de la formation et de la sensibilisation
Enfin, les professionnels insistent sur la nécessité de renforcer la formation et la sensibilisation aux métiers de la cybersécurité, et ce dès le plus jeune âge. Ils proposent notamment des actions de sensibilisation dès le primaire, des initiations et des contenus pédagogiques pour les collégiens, ainsi que des spécialisations pour les lycéens avec des options numériques et cybersécurité.
En conclusion, si les métiers de la cybersécurité bénéficient d’une image positive et sont perçus comme des métiers d’avenir, des efforts restent à fournir pour améliorer leur attractivité. Une meilleure communication, des conditions de travail plus favorables et un renforcement de la formation et de la sensibilisation apparaissent comme des leviers essentiels pour attirer davantage de talents dans ce secteur en pleine expansion.
