Une start-up innovante qui révolutionne le sourcing
Obo World, une jeune entreprise française basée à Annecy, a fait sensation lors du dernier Salon Solutions RH à Paris. Leur produit phare, obo, est un agent virtuel intelligent conçu pour accompagner les recruteurs dans leur quête des meilleurs talents. Grâce à l’intelligence artificielle et au machine learning, obo facilite le sourcing et la présélection des candidats, permettant ainsi un gain de temps précieux pour les professionnels des ressources humaines.
Un trio de fondateurs complémentaires
La force d’Obo World réside dans son équipe fondatrice aux profils variés et complémentaires. Sonia Reis-Masclez, COO et CFO, apporte son expertise financière et opérationnelle. Mathieu Masclez, CEO, fort de son expérience dans le retail et le conseil en gestion des ressources humaines, assure la direction stratégique de l’entreprise. Enfin, Alexandre Mazel, CTO, met ses compétences techniques au service du développement d’obo et de l’intégration de l’IA.
Un processus de recrutement simplifié et optimisé
Obo intervient à différentes étapes clés du recrutement. L’agent virtuel effectue un premier tri à partir des CV collectés, puis mène des entretiens de pré-qualification avec les candidats sélectionnés. Grâce à un système de scoring, obo affine le matching entre les profils et les postes à pourvoir. Les recruteurs peuvent ensuite contacter les candidats les plus prometteurs, en s’appuyant sur les informations fournies par l’IA. Cette solution, accessible en mode SaaS, s’adapte aux besoins des entreprises avec un abonnement variable selon le volume de recrutement annuel.
Des ambitions de développement pour 2024
Forte de ses premiers succès, Obo World compte bien poursuivre sur sa lancée en 2024. La start-up prévoit de continuer les tests avec ses clients actuels, tout en développant son activité commerciale. La mise à l’échelle d’obo et le recrutement de nouveaux collaborateurs font également partie des priorités. Pour accélérer sa croissance, Obo World envisage même une levée de fonds.
Vers une transformation du paysage RH
Avec son approche innovante combinant IA et recrutement, Obo World s’inscrit dans la mouvance de la digitalisation des ressources humaines. La start-up française démontre comment la technologie peut épauler efficacement les recruteurs dans leur mission, sans pour autant se substituer à l’expertise humaine. Face aux défis d’un marché de l’emploi en constante évolution, des solutions comme obo pourraient rapidement devenir incontournables pour les entreprises soucieuses d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.